編者按：日前，我公司黨委領(lǐng)導(dǎo)參加集團(tuán)公司組織的赴延安“不忘初心 牢記使命”主題教育培訓(xùn)活動(dòng)，現(xiàn)將領(lǐng)隊(duì)、青建集團(tuán)股份公司黨委副書(shū)記劉周學(xué)同志的心得體會(huì)轉(zhuǎn)發(fā)給大家，供大家共同交流學(xué)習(xí)。

集團(tuán)公司“不忘初心、牢記使命”主題教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得

                                 ----劉周學(xué)

       延安，舉世聞名的中國(guó)革命圣地，從1935年到1948年，中國(guó)共產(chǎn)黨在這里領(lǐng)導(dǎo)、指揮了抗日戰(zhàn)爭(zhēng)和解放戰(zhàn)爭(zhēng)，奠定了中華人民共和國(guó)的基石，譜寫(xiě)了可歌可泣的歷史篇章。5月28日-6月1日我有幸隨集團(tuán)黨委第一期“不忘初心、牢記使命”主題學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)班來(lái)到革命圣地延安。通過(guò)學(xué)習(xí)專(zhuān)題報(bào)告《黨中央在延安十三年》、寶塔山下重溫入黨誓詞、鳳凰山學(xué)習(xí)《紀(jì)念白求恩》、棗園學(xué)習(xí)《延安窯洞有馬列主義》、參觀延安革命紀(jì)念館、赴延川縣梁家河村感悟習(xí)近平總書(shū)記當(dāng)年插隊(duì)知青歲月、在四八烈士陵園敬獻(xiàn)花圈等系列活動(dòng)，重溫了黨中央在延安時(shí)期發(fā)生的一些重大事件。這是一次形式新穎，主題明確，內(nèi)涵豐富的學(xué)習(xí)，讓我更深刻的了解和學(xué)習(xí)老一輩先烈們大公無(wú)私，為祖國(guó)拋頭顱灑熱血，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛?/span>

      返程后，我又閱讀了《中國(guó)共產(chǎn)黨歷史》、《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》、《輝煌十三年》等展現(xiàn)延安精神的著作。通過(guò)這一次學(xué)習(xí)體驗(yàn)和回來(lái)的再學(xué)習(xí)、消化，更多地了解了那段時(shí)期的歷史，更深入地理解了延安精神：民族精神是一個(gè)民族賴(lài)以生存和發(fā)展的精神支撐，而延安精神正是中華民族精神的重要組成部分。“堅(jiān)定正確的政治方向”的抗大精神、“解放思想、實(shí)事求是”的整風(fēng)精神、“全心全意為人民服務(wù)”的張思德精神、“自力更生、艱苦奮斗”的南泥灣精神、構(gòu)成了延安精神的主要內(nèi)涵。

       我認(rèn)為，工作貴在不忘初心，就是要堅(jiān)持自力更生、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，堅(jiān)定理想信念，不忘干事創(chuàng)業(yè)初心，獨(dú)立自主、實(shí)事求是，用“延安精神”指導(dǎo)實(shí)踐，走出一條符合自身實(shí)際的發(fā)展道路。杜波主席在去年的“井岡山精神”學(xué)習(xí)培訓(xùn)班上提出要以井岡山精神為基石，凝聚國(guó)清、青建的精、氣、神，建立符合未來(lái)發(fā)展的優(yōu)秀的企業(yè)文化。王賢茂總裁在集團(tuán)經(jīng)濟(jì)工作報(bào)告中提出要深度挖掘青建文化，強(qiáng)化誠(chéng)信文化建設(shè)。學(xué)習(xí)延安精神，重在學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合。結(jié)合青島建設(shè)的實(shí)際情況，我們要做好思想、組織、人才保障，掌握延安精神精髓，并將這種精神內(nèi)化于心、外化于行，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)各項(xiàng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力。

       一、堅(jiān)定正確的政治方向。要想統(tǒng)一思想，堅(jiān)定正確方向，方法之一就是要不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。90年黨的發(fā)展歷程告訴我們，理論上的成熟是政治上堅(jiān)定的基礎(chǔ)，理論上的與時(shí)俱進(jìn)是行動(dòng)上銳意進(jìn)取的前提，思想上的統(tǒng)一是全黨步調(diào)一致的重要保證。所以，我們基層黨員干部要時(shí)刻把政治理論學(xué)習(xí)作為一種精神追求，真正做到學(xué)以立德，學(xué)以增智，學(xué)以興業(yè)，要以集團(tuán)公司的發(fā)展大局為著眼點(diǎn)，在集團(tuán)公司戰(zhàn)略開(kāi)局的關(guān)鍵時(shí)期，進(jìn)一步弘揚(yáng)延安精神，構(gòu)建正確的核心價(jià)值體系，堅(jiān)定理想信念，發(fā)揮黨員干部帶頭示范作用，以上進(jìn)求知的學(xué)習(xí)能力，扎實(shí)肯干的業(yè)務(wù)能力，公道正派、嚴(yán)于律己的工作作風(fēng)，鞏固各級(jí)上下團(tuán)結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ)，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，扎實(shí)做好每項(xiàng)工作，為“打造百年企業(yè)、實(shí)現(xiàn)千億目標(biāo)”貢獻(xiàn)力量。

       二、解放思想、實(shí)事求是。延安時(shí)期，我們黨堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，開(kāi)展整風(fēng)運(yùn)動(dòng)，摒棄本本主義、教條主義，大膽探索、勇于創(chuàng)新，形成了實(shí)事求是的思想路線，為中國(guó)革命的最終勝利提供了重要保證。今天，進(jìn)一步弘揚(yáng)延安精神，必須要堅(jiān)持黨的思想路線，用延安精神中解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的方法論指導(dǎo)實(shí)踐，使自己從事的工作體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。

       符合國(guó)家的大政方針，順應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展規(guī)律，實(shí)際上都是解放思想、實(shí)事求是的精神體現(xiàn)。面對(duì)國(guó)際金融風(fēng)險(xiǎn)、宏觀經(jīng)濟(jì)下行的不利因素，我們要沉著應(yīng)對(duì)，大膽探索，做到一切從實(shí)際出發(fā)，尊重、順應(yīng)和服從市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，始終堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向，充分利用內(nèi)外部資源，發(fā)揮區(qū)域市場(chǎng)布局優(yōu)勢(shì)，鞏固、維護(hù)新老大客戶，努力提高經(jīng)營(yíng)質(zhì)量，為公司的平穩(wěn)、快速發(fā)展打好基礎(chǔ)。

      三、自力更生、艱苦奮斗。 從1935年到1948年，中共中央和毛澤東等老一輩無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家在延安生活和戰(zhàn)斗了13個(gè)春秋。在那樣狹小、陰暗、簡(jiǎn)陋的窯洞里，毛澤東和老一輩無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家，運(yùn)籌帷握，決勝千里，戰(zhàn)勝了種種困難和風(fēng)險(xiǎn)。而青島建設(shè)當(dāng)前的發(fā)展仍處于爬坡期，歷史遺留問(wèn)題較多，經(jīng)濟(jì)效益狀況不容樂(lè)觀。如何弘揚(yáng)延安精神，繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，進(jìn)而解決企業(yè)發(fā)展中遇到的問(wèn)題，這些值得我們深思。

　  我們基層黨員干部在工作中一要埋頭苦干，狠抓落實(shí)。要帶頭弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，見(jiàn)困難不退縮，見(jiàn)問(wèn)題不推脫，見(jiàn)矛盾不躲避，認(rèn)真做好打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作，要有“前人種樹(shù)后人乘涼”的大無(wú)畏精神和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任感，把歷史遺留問(wèn)題的解決放在首要位置，減輕包袱大步前行。二要厲行節(jié)約，勤儉辦事，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)絕不能丟。我們黨員干部要率先垂范，不講排場(chǎng)、不比闊氣，帶頭抵制鋪張浪費(fèi)和奢靡享樂(lè)之風(fēng)。三要清正廉潔，永葆本色。面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的形勢(shì)和形形色色的誘惑，我們應(yīng)樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，正確對(duì)待權(quán)力、地位和利益，正確對(duì)待組織、群眾和自己，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，清清白白做人、踏踏實(shí)實(shí)干事。

       四、堅(jiān)持以人為本，做好機(jī)制建設(shè)。要樹(shù)立人才是推動(dòng)發(fā)展第一要素的意識(shí)，把人才培養(yǎng)放在更加突出的位置。聚焦人才建設(shè)，完善人才“選育用留”的全方位考核激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，營(yíng)造一個(gè)公平、公正、公開(kāi)的創(chuàng)業(yè)氛圍。要做好專(zhuān)業(yè)序列人才隊(duì)伍儲(chǔ)備，給予能力優(yōu)秀、責(zé)任心強(qiáng)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)那嗄陠T工機(jī)會(huì)和平臺(tái)，加快青年人才的孵化速度。發(fā)揮公司黨委、工會(huì)的員工組織中心作用，深入了解一線員工所思、所想、所惑，多做暖人心、得人心、聚人心的工作，多辦順民意、解民憂、惠民益的實(shí)事。

       通過(guò)這次的學(xué)習(xí)，使我更加深刻理解、體會(huì)了延安精神的內(nèi)涵?；仡櫄v史，展望未來(lái)，對(duì)延安精神的感悟，對(duì)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的思考，對(duì)肩負(fù)責(zé)任的理解，對(duì)履行職責(zé)的認(rèn)識(shí)，在潛移默化中，都將成為指引我做好本職工作的一盞明燈。我堅(jiān)信，在集團(tuán)公司堅(jiān)定領(lǐng)導(dǎo)下，在老一輩青建人開(kāi)拓進(jìn)取精神和優(yōu)良傳統(tǒng)指引下，我們必將攻堅(jiān)克難，實(shí)現(xiàn)千億目標(biāo)，成就基業(yè)長(zhǎng)青的百年老店。